强基固本务实效，筑牢堡垒展作为

——中建五局华南公司“求是”党支部工作思考与实践

（尹周、谢冠）

【背景说明】

在全面从严治党不断向纵深开展，尤其是加强基层党建工作的背景下，中建五局华南公司“求是”项目党支部在“求是”党小组的工作做法上不断创新，升级为“143”工作法，旨在探索、求真、求实，真正发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，最大限度激发红色生产力。

【经验做法】

求是党支部的 “143”工作法。1就是“一个主题”、4就是“四项工程”、3就是“三个效益”。

一、“1”是一个主题。

“求是”党支部秉承求真务实的态度，坚信党建工作既有“投入”又有“产出”，党建工作助力生产经营，实现人才、经济与社会效益相统一。围绕这一点，我们召开项目党群工作推进会，确定以项目党工团组织为主体，联合甲方、监理、各分包单位和一线工友及员工家属成立“求是”联合党支部、“求是”联合工会、“求是”联合团支部、“求是”党小组、“求是”联合女工委，进一步丰富了项目党群组织架构和内涵，做到了对项目参建各方人员的组织全覆盖。

 二、“4”是四项工程。

（一）党徽闪耀工程，夯实支部战斗堡垒作用。

1.严肃党内生活。项目党支部认真落实组织生活会和“三会一课”等组织生活制度、党支部书记带头讲党课，党内政治生活的政治性、时代性、 原则性、战斗性不断增强。通过“重温入党誓词”、“赠送党章”、“党员政治生日”，提醒党员牢记“初心”，不忘使命；通过营造“有事找组织，服务就在你我身边”的氛围，发挥党员模范作用。支部还邀请解放军老战士讲革命历史，以史为鉴，将发挥党员先锋模范作用和弘扬革命精神、实践“超英精神”相结合。

2.注重顶层设计。项目党支部年初召开项目党群工作会，将党群创奖、宣传、文化建设、人才培养等策划工作同步进行，签订《全面从严治党主体责任书》、《纪检委员履职责任书》及《“一岗双 责”责任状》；结合“陈超英廉洁文化示范点”建设的要求，下发廉洁警示教育月活动、年度主题活动、两级宣传梯队指标，等等；把全年的党建工作形成一个系统，在项目经营管理工作中，有效的融入党群工作，避免了两张皮的现象，制定项目党群责任指标可操作、符合项目实际。

（二）工匠先锋工程，增强生产经营推动力。

1.加强联动联建。项目党支部积极对接广州、佛山、市各级党群组织、区域主流媒体，在区域形成了外联的良好态势，而且成功实现连年的各类党群重量级奖项的获得。项目青年工作更是得到团中央、团省委、团市委的调研与指导，获点赞。目前，已荣获广东省青年文明号、佛山市青年文明号、佛山市五四红旗团支部。承办佛山市总工会2018年度十件实事之“建设者之家”的打造，切实加强党群活动阵地建设。

2.积极策划活动。开展职工文化大讲堂，不定期组织质量、安全等方面培训，提高职工专业技能与综合素质。将项目固定做法进行总结，制定便携式指导手册，发放工友手中，方便工友随时对照、学习、执行。开展“求是”夜谈、“高手在身边”等活动，引导工友为项目建设、工艺技术提升等建言献策，强化工友们的“主人翁”意识，帮助员工学习工友们的丰富工作经验，促进生产经营。

3.打造匠心产品。党建工作要融入生产经营，才能创造更大价值。围绕这个主旨，“求是”党支部积极开展“超英杯”技能比武，“管理金点子”征集， “党员带头科技攻关”， “助推标化管理落地”等活动，营造“比学赶超”的竞争氛围。党支部组织各党小组成立党员先锋队、青年突击队调动项目员工的生产积极性，破解施工难题，推进施工生产。

（三）青年先锋工程，提升建功立业战斗力。

1.坚持青年思想引导。认真开展学习贯彻习近平总书记青年工作思想专题教育，为青年“思想引擎”加油。组织观看杰出青年人物纪录片，坚持开展员工座谈活动，通过面对面谈心、微信或QQ沟通等方式，适时了解青年员工思想动态，及时帮助员工排解负面情绪，释放心理压力。 “求是”党支部热心公益事业，已有注册志愿者18名，不定期联合社区、社工组织开展志愿活动，得到好评，展现了彰显央企担当，

2.助力青年成长主导。项目党支部开展“人人上讲台”活动近60次，组织外部参观学习近20次。通过对于新员工落实双导师带徒制度，制定“量身定制+知行合一”的培养方案，2017届三名员工，两人提前转正，两人已通过项目主管预选。通过班子扛人才培养指标，帮助员工作好职业规划，并实施全过程跟踪。连续四年组织项目主管预选，帮助员工打通职业晋升通道。

3.用好“创新工作室”。实行“三创招标制”，对于员工专业兴趣的培养提供可实施操作平台与资金支持。“科学用钢小组”就是该项活动的产物，目前正处于探索与实施阶段。南堤湾与国华新都两项目已提交国家专利8项，“提高卫生间沉箱施工质量”的QC课题研究已获全国QC优秀成果，广东省QC一等奖。2017届员工简振锷在专业导师张帅的指导下，探索人工修坡方式取代砖胎模施工，实施效果好，节约成本20万元。

（四）半边天工程，增强和谐发展向心力。

1.成立“求是”女工委。秉持关爱妇女儿童、团结家庭和谐、服务项目员工的宗旨，充分发挥女工生产、维稳的作用，促进社会及项目的和谐发展。

2.加强关爱交流。加强与员工家属及项目女职工的沟通与交流，开展“携家眷·聊家常·寄家书”母亲节特别活动，提高员工幸福指数。积极推进家庭文明建设工作，充分发挥女工委在家企共建上的纽带作用。

三、“3”即三大效益。

1.人才效益。涌现出广东省五一劳动奖章、中建五局十佳青年尹周、中建五局团支部书记技能竞赛冠军曹亮等优秀青年，输送分公司领导班子1人、项目经理2人、部门经理1人，提拔项目班子副职7人。

2.经济效益。通过优化管理、科技创效、绿色施工等措施，创效过100万元。

3.社会效益。工程履约品质获业主点赞，品牌创优硕果累累，获国家AAA级安全文明施工标准化工地等国家级奖3项，获广东省建设工程金匠奖、广东省青年文明号等省部级奖8项，被评为中建集团“两优一先”先进基层党组织。

【工作成效】

在党建工作强有力的推动下，项目的生产经营、品牌建设、人才培养等各项工作取得了较好的效益。项目人员成为中国人才研究会青年人才专业委员会会员、佛山市青年联合会常委，获中建五局“十佳青年”、优秀党务工作者等奖项，为公司和项目培养了一大批优秀人才。团中央青年发展部部长杨松在项目调研时评价：“代表了中国青年人的精神面貌，体现了中国工人的战斗意识和良好品质，是一支信得过的、能打胜仗的队伍，是一支能出大成绩的队伍！”。2017年8月30日，《人民日报》十九大专刊报道“求是”党支部党建工作经验，支部党建工作经验在深圳市党校进行了分享， 2018年9月《南方日报》以《工地上筑起“党建堡垒”——南堤湾项目成立“求是”联合党支部探索“效益党建”》为题，大篇幅报道“求是”党支部党建工作。另外，项目管理经验在2017年广东省质量、安全大会上被分享，“求是”党支部“效益党建”品牌形象初步显现。

【主要启示】

“求是”党支部的建设我们还有很多的不足，深度还需要进一步拓宽。我们将强化“求是”党支部经验在中建五局华南公司的复制和裂变，通过党支部工作的精确对题、精细策划和精准推送，逐步建成“求是”党支部“动车组”，更好地强化问题导向，坚持需求导向，发挥先锋模范作用，融入中心、服务生产，持续创造党建价值，全面实现党建效益，让项目的基层党建工作落地、生根、开花、结果，切实筑牢央企党建的“根”和“魂”。