华南公司召开2024年青年员工座谈会

会议现场

近日，中建五局华南公司召开2024年青年员工座谈会。中建五局团委书记、党建工作部（工会办公室）副部长廖婕，华南公司党委书记、董事长王永锋，党委副书记、工会主席郭连山，相关部门负责人，及100余名青年员工参加座谈。

会上，青年员工代表立足岗位，结合工作和生活踊跃发言，分享心得、发表意见、提出困惑；与会领导结合自身工作经历为青年答疑解惑，并为青年员工职业发展提出建议。

廖婕对华南公司青年敢想敢作敢为的精神风貌表示充分肯定，并提出3点建议：一是聚焦自我提升，担当时代重任，要发扬“信和天下 敢为人先”的企业品格，不断磨砺自身，做敢想敢为、善作善成的新时代好青年。二是强化榜样引领，激昂青年斗志，要立足岗位，在五局提供的广阔平台上建功立业，增强对企业的认同感和自豪感，凝聚干事创业热情。三是讲好青年故事，擦亮企业品牌，要不断挖掘并传播华南青年员工的奋斗故事，提升五局在粤港澳大湾区的品牌影响力，助力“市场提升”。

王永锋对青年员工取得的工作成绩给予充分肯定，并从3个方面寄语青年：一是要在具体实践中培养分析问题和解决问题的能力，“不会游泳的人，换再多泳池也没用”，只有不断提升自身综合素质，才能获得更好的机会和回报。二是要传承优秀管理基因，牢记“三个不能丢”，保持“简单务实、开拓进取”的优良作风，凝聚企业发展的青春力量。三是要领悟大树的成长哲学，牢牢把握“时间、不动、扎根、向上长、向阳光”五大关键要素，顶住压力，保持定力，不懈努力，早日成为企业的栋梁之材。

郭连山表示此次青年座谈的开展充分体现了局及公司对广大青年员工的重视，并从4个方面为青年职业发展提出建议：一是要勇于实践，做好职业规划，在轮岗历练中提升工作能力，打通职业通道、拓展业务边界。二是要履职尽责，立足岗位做贡献，发挥青年员工思维活跃的优势，推动青年创新、实现价值创造。三是要敢闯敢试，展现青年力量，在急难险重任务面前冲锋在前，充分发挥青年突击队的生力军作用。四是要追求卓越，积极向组织靠拢，主动学习党的理论和路线方针政策，树立坚定的理想信念和政治立场。

一直以来，华南公司党委高度重视青年工作，始终关心青年员工的成长成才，在公司和分公司两个层级开展领导与基层员工“谈心谈话”工作，通过集体座谈会、一对一个别面谈、结合基层联系点调研与基层员工面对面交流等多种形式了解青年诉求，鼓励青年员工建言献策。

此次面对面座谈活动，既是落实公司关心关爱青年员工的具体举措，也是搭建青年员工沟通交流平台、助推青年快速成长的重要手段，激励了广大青年努力成为堪当重任的新时代青年，以实际行动推动企业高质量发展！（华南公司党群工作部 周聪）