华南公司2022届新员工入职培训圆满举办

培训听课现场

公司领导见面座谈会

青年榜样面对面

素质拓展

文艺汇演

创意航拍

7月9日—13日，华南公司设广州主会场、东莞、海口分会场，三地同步开展2022届新员工入职培训。

大咖领航，后浪奔腾

为了让新员工们深入理解五局精神，快速融入五局家庭，公司组织全体新员工观看了《五局事》、《五局人》、《五局说》，在历史的述说中感悟五局敢为人先的文化基因，从前辈身上汲取奋进力量。

中建集团党组书记、董事长郑学选讲授《中建集团新生入职暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课》，激励中建青年勇于担当、甘于奉献在推动实现集团“一创五强”战略目标的实践中成长成才、建功立业。

中建五局党委书记、董事长田卫国讲授2022届新员工入职培训第一课，从五局印象、文化基因管理有道等方面展开介绍，助力新员工融入企业、扎实成长。

局总经理助理兼华南公司党委书记、董事长张应文为新员工授课，以《务实笃行勇担当 不负韶华谱新篇》为题，全面讲解华南公司发展历程、战略目标竞争优势、企业文化等。

公司党委副书记、常务副总经理工会主席孙体安做“信·和”文化宣贯，带领新员工感受“信·和”文化的魅力，并勉励新员工一起践行“信·和”文化，成就“全新五局”。

公司党委委员、纪委书记郭连山讲授题为《长空万里，且御清风》的廉洁第一课，提醒新员工坚定信念、廉洁奉公，系好“人生的第一粒扣子”。

公司领导见面会上，新员工们踊跃提问围绕角色转换、晋升通道、职业技能提升等方面互动交流，公司领导积极为新员工答疑解惑，为初入职场的他们指引方向。

青年先锋，助力成长

华南公司人力资源部联合相关线条部门，组织开展了丰富的专业培训课程，包括《安全生产教育》、《青年员工角色转变》、《幸福工程建设》、《人力资源制度讲解》等为新员工掌握工作技能、快速进入工作状态坚甲利兵。

在榜样面对面环节，华南优秀青年范宁阳、吴镝、刘彦宾、谢威等与新员工们分享了他们自身的职业发展经历、成长心路历程。前辈们通过讲述自己的成长路线，鼓励新员工们脚踏实地，从基层干起，树立坚定职业目标，保持长期学习能力。

凝心聚力，同筑未来

为支持新员工展现个人风采、提升团队协作能力，华南公司精心设置了内容丰富、形式多样的文体活动。通过参与素质拓展、新生辩论赛、新生知识竞赛、文艺汇演、打卡地标建筑等一系列活动，新员工们收获了珍贵友谊、感受到了真诚温暖、享受到了竞技乐趣。

为加强新员工全面理解“青年素质工程”，华南公司举办了“喜迎二十大，永远跟党走，建证四十年，奋进新征程”先锋故事会。新员工们纷纷表示，在即将奔赴工作岗位之际，沉浸式地感受华南前辈们敢为人先、开疆拓土的“拓荒牛”精神，使命必达、有召必应的“奉献者精神”，更加坚定了他们在实现“千亿华南、行业引领”战略目标的赛道上，跑出自我最好成绩的决心。

承梦行、启新章。为期三天半的培训短暂却充实，不仅充分展现了新员工青春活力的新风采，铸就了坚实的团队情谊，还帮助他们充分了解企业文化、快速融入企业、完成角色转变。新员工们纷纷表示收获颇丰，对未来的发展有更清晰的认识，将以饱满的热情投入到工作中，为公司发展添砖加瓦。（黄烨 华南公司党群工作部新媒体管理，杨洁 2022届新员工）